Le décret du 22 février 2025 modifie les conditions et montants de l’aide à l’embauche d’apprentis :
Nouveaux montants (contrats conclus à partir du 24 février 2025)
5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés.
2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus.
6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap (cumulable avec d’autres aides spécifiques).
Ces sommes ne sont versées que pour la première année du contrat.
Nouvelles conditions
Transmission du contrat à l’OPCO au plus tard 6 mois après sa conclusion et dépôt auprès du ministère chargé de la formation professionnelle.
Ne pas avoir déjà bénéficié une première fois de cette aide pour le même apprenti visant la même certification professionnelle.
Contrats conclus avant le 24 février 2025
Du 1ᵉʳ janvier au 23 février 2025 : aide jusqu’à 6 000 € uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Avant le 1ᵉʳ janvier 2025 : aide jusqu’à 6 000 € pour toutes les entreprises, avec un maintien de l’aide soumis à des seuils d’alternants pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Versement de l’aide
Effectué mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP) durant la première année du contrat.
Aucune démarche particulière n’est requise (hors déclaration de l’embauche), le suivi se faisant via la plateforme SYLAé.
Tableau récapitulatif des montants de l’aide à l’embauche d’un apprenti
Textes de loi et références
Voir aussi
- Aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage
- Renforcement du contrôle de conformité des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
- L’aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage
Ministère chargé du travail
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